女职工下岗再就业研究

一、关于女职工下岗与再就业问题的研究（论文文献综述）

张小宝^[1]（2019）在《中国男女平等基本国策的历史演进及推进策略研究》文中认为中国男女平等基本国策是中国共产党在马克思主义妇女理论的指导下,将男女平等与国家社会发展相结合,以国家最高政策的形式推动中国男女平等事业发展的一项具有长远性和根本性的总政策。二十多年来,男女平等基本国策从提出到确立,从一项政府承诺发展为一个不断完善并日益丰富的运行体系,在推动我国男女平等事业方面发挥着至关重要的作用。进入新时代,以习近平为核心的党中央从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的全局战略高度,对如何进一步贯彻男女平等基本国策提出了新的观点和要求。因此,系统地梳理中国男女平等基本国策的历史进程,探索进一步推动男女平等基本国策发展的策略,既是新时代全面建成小康社会的必然要求,也是“完善落实男女平等基本国策的体制机制”的题中之义。所以,本研究对男女平等基本国策的研究,力争突破现有的研究局限,将历史与现实相结合、微观与宏观相结合,问题导向与策略建构相结合,从党和国家对男女平等认识的发展变化、妇女发展需求的变迁、男女平等基本国策及其体系的生成与建构及对男女平等突出问题的解决等多个层面展开。全文共分五个部分:第一部分梳理和归纳马克思主义经典作家的男女平等观、毛泽东男女平等思想和改革开放以来党和国家领导人的男女平等观,从理论上廓清马克思主义经典作家和中国共产党人对“妇女问题”的社会属性、妇女的社会地位和作用、妇女发展与社会发展关系的认识变迁,揭示这些思想理论的核心构成、阶段性特征和新发展,以阐明男女平等基本国策的理论基础。第二部分探讨在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期及改革开放初期,中国共产党推动中国男女平等的伟大实践,重点回顾各个历史时期中国共产党通过法律政策等方式推动男女平等与国家发展进步共赢的重要举措,揭示党运用法律政策推动男女平等的延续和发展。第三部分从国内妇女发展状况、国际社会推动妇女发展的潮流及中国共产党对男女平等认识的拓展三个层面分析男女平等基本国策提出的时代背景,梳理1995年前后到2012年间男女平等基本国策从提出到在国家政策、法律和党的执政纲领层面的确立,呈现男女平等基本国策由一项国家承诺发展为一个内含组织机构、规划纲要、法律政策、监测评估在内的国策运行体系的过程,并以此期间中国妇女发展面临的重点难点问题为切入点,研究男女平等基本国策推进男女平等的重要作用。第四部分研究在新时代妇情新变化、中国共产党男女平等新思想及国家治理现代化的共同作用下,男女平等基本国策运行体系在完善法律政策、健全相关机制、激发妇女主体潜力等方面的新发展,以及在此基础上,研究党和政府直面弱势妇女和农村妇女群体的生存和发展难题,推动新时代中国男女平等事业不断走向深入。第五部分研究新时代背景下男女平等基本国策进一步发展面临的挑战和问题,并从男女平等基本国策运行体系的内在局限及国策运行的外部环境来理解和认识男女平等基本国策发展面临的问题;然后,立足新的历史起点,探讨如何在完善法律政策、健全配套措施、增强机构建设、优化国策实施的外部环境等方面推进男女平等基本国策进一步发展。总之,二十多年来,男女平等基本国策的不断发展呈现出中国共产党对男女平等认识的不断深化和拓展;呈现出中国共产党正视不同时期中国男女平等的现实情况和妇女发展的现实需求,推动妇女在政治、经济、教育等方面的发展取得突破性成就;呈现出中国共产党推动中国男女平等事业逐渐走向深入的历史图景。但是,面向新时代背景下“三个平等”的新观点给中国男女平等和妇女发展提出的更高要求,男女平等基本国策正面临着内在机制的不健全和外部环境的不完善的新挑战和新问题。对此,党和政府应该进一步发展和完善男女平等基本国策,以更加科学化、现代化、系统化的方式推动妇女与经济社会同步发展、男女两性平等发展、妇女自身全面发展。

刘继媛^[2]（2010）在《关于城镇失业人员再就业的困境及对策研究 ——以青山区再就业工作为例》文中认为我国自1992年经济体制进入全面调整和转轨阶段,随着市场经济体制改革的不断深入,失业问题日益严重,劳动就业形势不容乐观。伴随着经济体制转型、产业结构升级和技术进步,大量城镇人口加入到失业大军之中已成必然。当前我国就业形势和失业问题面临三重压力：首先,国有单位和城镇集体单位出现了大批下岗失业人员,我国城镇失业人口骤然上升,城镇实际失业率远超过城镇登记失业率。其次,农村改革的深入、农业生产力的提高和农民经济观念的进步,使得传统城乡二元体制逐渐被打破,农村剩余劳动力的规模日益膨胀,大量农民涌入城镇,向非农产业和领域转移,加入到农民工的行列之中,农民工的就业问题就成为影响城镇就业形势和城镇安定的一支庞大而不可忽视的群体。第三,我国加入WTO之后,全球经济的开放性和一体化对我国的就业总量、结构、方式、体制等产生了巨大的冲击和影响,人才在全球范围内的高流动性使得大量高技能人才涌入我国各行各业,并对我国低素质劳动力形成很大程度的挤压,使得就业形势更加严峻。目前,我国城镇劳动力市场已经具有成熟发达市场经济国家的高失业率特征,但不同之处在于,我国的失业保障和社会救济制度与一些发达国家相比不够先进和完善。由于劳动力供给能力太大,实际失业保障覆盖率相当低下,福利水平还十分低下,失业者承受的压力很大。面对日趋严峻的就业形势,我国政府制定和实施了一系列鼓励就业和帮扶失业的政策措施,包括税收减免、再就业培训补贴、小额担保贷款等。为了控制失业问题的进一步发展,2010年国民经济和社会发展计划草案中提出,今年城镇要新增就业岗位900万人,城镇登记失业率控制4.6%以内。温家宝总理在今年“两会”的《政府工作报告》中也强调了解决就业问题对保障与改善民生、促进社会和谐的重要意义,提出“今年就业形势依然严峻,要千方百计扩大就业,继续实施积极的就业政策”,并对就业问题安排了一系列的政策支持和投入支持,如“中央财政拟投入433亿元用于促进就业”,“中央财政拟安排3185亿元投入社会保障中”,“重点做好高校毕业生、农民工、就业困难人员就业和退伍转业军人就业安置工作”,“引导劳动力特别是农民工有序流动”,“继续加强职业技能培训,重点提高农民工和城乡新增劳动力的就业能力”,“企业退休人员基本养老金今年再提高10%”,“将全国130万“老工伤”人员全部纳入工伤保险范围”,“将新型农村社会养老保险试点范围扩大到23%的县”等。本文拟通过对全国失业人员再就业问题的研究分析,结合青山区城镇就业情况和失业人员再就业实际,试图寻找一条适合青山区失业人员再就业工作开展的有效途径。论文共分为三个部分。第一部分,导言。主要介绍论文的选题背景和意义、相关概念与理论、国内外研究综述以及本文的研究思路和创新之处。第二部分,呈现我国城镇失业问题的现状,并对失业人员的现状进行分析。第三部分,在以上对全国再就业形势分析的基础上,结合青山区实际状况和就业形势,对其失业人员再就业问题进行梳理和论述,并借鉴国外再就业经验,提出解决青山区城镇失业人口再就业困境、促进青山区城镇失业人口再就业的对策建议。

项卫星,柳阳^[3]（2007）在《城市贫困女性权益缺失的制度经济学分析》文中指出以国企下岗女工为主体,结合多方面的数据资料以及我国市场经济转轨时期的特殊情况,从劳动力市场、社会网络、社会保障三个方面考察这一群体的权益缺失,并进一步运用新制度经济学的相关理论阐述这些权益的缺失是如何导致她们最终陷入贫困的。对城市贫困女性的忽视会导致对我国家庭稳定与经济发展的危害,应该得到应有的关注。

李飞跃^[4]（2007）在《职业变动中失业女工的社会支持与回应研究 ——以郑州市为例》文中进行了进一步梳理随着经济体制的转变和经济增长方式的转变，中国传统的就业制度被打破，大量的国有企业富余人员从工作岗位被释放下来，形成了大批的失业人员。在这些由于结构性、制度性失业引发的失业人员中，女性失业人员占了很大比重。她们的生活和职业变动状况受到了越来越多的社会关注，并已经成为政府和社会关注的焦点之一。本文以社会支持理论为基础，从社会性别的视角，立足于“失业”这一职业变动事件，对社会转型时期处于职业变动中的失业女工的社会支持及其回应进行了研究。围绕研究主题，本文分析了失业女工在职业变动过程中得到的社会支持状况，探究了社会支持现状存在的原因及其对失业女工职业变动的影响；分析了失业女工在职业变动中的回应状况，特别是深层揭示了失业女工在再就业回应中所遭遇的社会排斥。通过研究发现，失业女工在职业变动中得到的非正式社会支持与正式社会支持的总量都较少且质量不高；职业变动中失业女工通过各种途径谋求再就业的效果不理想，且在整个职业变动过程中受到社会排斥的现象非常严重。针对这样的现状，笔者提出了扶助失业女工获得更多的社会支持，改善失业女工回应环境，提升失业女工积极回应力度的对策思考，期望多方努力，有效解决失业女工的职业变动问题，促进失业女工在职业发展路径上健康成长。本文的新意在于试图从社会性别视角来分析女工在职业变动中所获得的社会支持，弥补了以往的多对失业职工这一大群体的研究而忽视其中的性别差异的不足，并以失业女工的回应为变量，强调了失业女工自身的“力量”；同时，鉴于国内外研究多停留在理论层面之不足，本文立足于郑州本土研究，试图在实证研究的基础上得出结论，为相关政策的制定提供学理支持。

刘亚聪^[5]（2005）在《下岗女工再就业的社会性别分析 ——以东北老工业基地S市L区的调查为个案》文中认为世纪交替之际,伴随着中国经济体制改革的不断深化,国有企业职工的下岗再就业问题成为社会各界关注的热点问题之一。而在这一问题中,下岗女工再就业难尤其成为问题的焦点。伴随着国有企业改革的推进,经济体制转轨也进入了攻坚阶段,与此相适应,一系列企业的用工制度及劳动人事制度的新政策相继出台,一大批缺乏竞争力的职工面临下岗。在东北老工业基地这一问题显得尤为突出。笔者查阅了大量的文献资料并深入东北老工业基地s 市进行实地调查、访谈,在此基础上,运用定性分析的方法,探讨了在中国社会结构转型、国企改革深入的背景下老工业基地女工下岗再就业的现状。笔者发现,从老工业基地再就业的总体情况看,s市下岗女工再就业率高于男性。而在女工下岗再就业过程中,虽然女性再就业率高于男性,但从对其再就业所从事的职业结构分析情况看,笔者发现下岗女工的再就业存在着职业地位低、竞争力不强等特点。这是妇女地位低、再就业过程中存在性别差异的集中体现。此项研究对人们了解老工业基地女工下岗再就业的现状,分析影响女性再就业的诸项复杂因素,同时对制定老工业基地女性下岗再就业的对策也具有一定的借鉴意义。

苏春艳^[6]（2005）在《社会网络与职业获得 ——转型期下岗失业女工再就业过程研究》文中指出与20世纪80年代相比,20世纪90年代的中国社会已经发生了非常重要的、根本性的变化,中国社会转型已经进入了一个新的阶段。随着中国社会由再分配经济向市场经济体制的制度转变,国有企业的改革进一步深化。20世纪90年代中期以来出现了国有、集体企业职工大量下岗失业的社会现象。他们为国有企业改革的顺利进行付出了沉重的代价。在下岗失业职工的群体中,女工的比例占半数以上,她们的再就业问题成为广泛关注的社会话题。 本文试图以社会网络理论为基础,从社会性别的视角研究转型期的劳动力市场问题,具体研究下岗失业女工的再就业过程。本文的研究目标是分析社会关系网络在转型期下岗失业女工再就业及创业过程中发挥的作用,揭示劳动力市场对下岗失业女工的社会排斥。为实现上述目标,本研究突出理论联系实际的特色,以定量研究与定性分析相结合的方法,具体分析社会网络在下岗失业女工职业获得中的作用,拓展网络分析研究的新视野。 全文按照理论和实际相结合的原则共分成九个部分,具体如下: 第一章是导言,主要阐述研究问题提出的背景、研究的目的与意义,描述本文研究对象在社会转型过程中面临的挑战与社会地位的变迁。 第二章是相关文献研究综述。主要包括国外学者关于职业地位获得理论及有关求职与职业流动的实证研究、国内学者有关职业流动与职业地位获得的研究、国内有关职工下岗失业与再就业问题的研究及简短的文献评述。 第三章是本文的研究设计及研究方法。主要包括本研究的理论框架和研究假设、主要概念的界定、本研究的理论视角、调查方案与调查过程、资料收集的方法与本文的分析方法。 第四章是与本研究有关的理论。主要介绍西方社会网络理论和“关系”理论的本土化研究,在阐述的基础上提出两者的相同点与区别,为以后的专题调查研究和分析做一些必要的基础性准备工作。 第五章是专题调查。主要分析下岗失业女工的基本状况、再就业途径的选择及影响下岗失业女工再就业途径选择的因素、下岗失业女工再就业情况。 第六章是专题调查。以个案的形式分析下岗失业女工再就业过程及社会关系

张淼^[7]（2004）在《下岗失业人员再就业法律对策研究》文中研究说明近年来,随着我国市场经济体制改革的不断深入,技术进步和产业结构的进一步调整,劳动力供大于求的矛盾日益剧烈,城镇人口失业率呈显着增加趋势。下岗、失业、再就业不仅成为我国首要的社会经济问题,同时又是一个具有全局性、长期性与战略性的理论问题。它涉及到经济体制改革的进行和经济的增长,也影响到整个社会的稳定。如何促进下岗失业人员的再就业,已经成为我国社会各界共同关注的话题。基于此,本文的研究意义在于:在我国现有劳动法制不健全的情况下,为下岗失业人员实现宪法赋予的劳动权,提供坚实的理论基础和法律依据。使得企业职工的下岗法治化,并运用法律手段推进下岗失业人员的再就业工程。全文的中心议题就是:企业的下岗失业人员应当享有包括再就业权利在内的作为劳动者所应具有的权利,国家应当颁布相关的法律、法规保护下岗失业人员的劳动权,通过完备的法律规范给下岗失业人员提供法律援助和再就业的机会。我国有关促进就业的法律制度在劳动力市场的建立与运作中发挥着重要作用,但是现有的促进就业的法律规定存在许多亟待完善的地方。本文在分析国家权威部门提供的大量详实数据的基础上,对我国当前的失业情况进行了详尽的实证分析,并就我国再就业的法律对策作出了深入的探究。首先,作者结合我国下岗失业的现实状况,从理论和实际两方面分析了下岗失业的原因,指出其主要原因就是劳动力供大于求的矛盾;其次,由于过重的就业压力和过高的失业率会带来巨大的社会风险与危机,进而论证了解决失业与再就业的重大现实意义;第三,阐明了促进就业是政府的主要职能,为保障充分就业,政府应当建立完善的市场机制,提供就业培训,加强就业管理和服务;第四,作者在对西方发达国家促进就业法律措施进行比较研究的基础上,就其成功经验提出了对我国搞好再就业工作的启发,并提出了建设性建议:当务之急是构建我国下岗失业人员再就业法律体系,以国家宏观调控下的市场导向就业机制为再就业立法目标模式。其法律体系应当由就业促进法、就业安定法、社会保障法等法<WP=5>律构成。同时,扩大劳务输出,大力发展中小企业,以此拓宽就业渠道,促进再就业工作。

蔡玉敏^[8]（2003）在《劳动力市场、社会关系网络与职业地位获得 ——转型期城镇下岗女工再就业问题研究》文中提出经过20多年的改革，我国社会正处于从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的制度转型期。随着国有企业改革的进一步深化，城镇下岗职工失业和再就业问题日趋严重。城镇女性职工在这场危机中首当其冲。与男性相比，下岗女工在城镇下岗职工总体中占多数比例，在再就业的过程中面临着较多的困难。 城镇下岗女工再就业问题受到了社会各界广泛的关注。政府及其决策部门对此进行了积极的探索，并提出了一些富有建设意义的解决方案。但是，政府及其决策部门的着眼点在于提高妇女就业率，对于妇女的就业途径和就业质量关注不够。社会调查表明：男女两性收入差距呈扩大趋势。因此，我们在关注妇女就业率的同时，更要研究妇女的就业途径和就业质量。 本文结合社会学和经济学两个视角，借鉴职业地位获得理论的相关研究成果，探讨了转型期城镇下岗女工的再就业问题。本文重点分析了目前城镇下岗女工可以运用的求职途径及其有效性问题，认为劳动力市场的分割性、非正规劳动力市场的不规范管理以及劳动力市场普遍存在的性别歧视等结构性因素，是影响下岗女工有效运用制度化途径再就业的主要因素，并依此提出了促进城镇下岗女工再就业的若干对策。

刘笑燕^[9]（2001）在《论下岗女工再就业问题》文中研究说明职工下岗尤其是女职工下岗是目前我国社会的一个重要问题。下岗女职工与下岗总体人员比较 ,有共性的因素 ,也有其特殊性的因素。能否切实有效地解决下岗、失业女职工的再就业问题 ,对于维护社会稳定 ,保证经济体制改革的顺利进行 ,有着十分重要的意义。本文通过对下岗女工情况分析 ,指出她们下岗失业的原因以及在市场经济条件下再就业的途径。

王毅平^[10]（1999）在《城市下岗女工再就业问题探析》文中进行了进一步梳理下岗女工已成为下岗职工的主体。这主要是由于劳动资源总量过剩、体制转轨、经济结构调整、以及科技进步等宏观因素造成的。就微观原因来看，有生理因素、个人文化素质因素，更有再就业观念方面的因素。此外，城市下岗女工再就业还存在许多现实困难。如劳动力市场的需求主体不到位，社会保障制度尚未完善，政府有关部门认识不到位，措施不到位，监督不到位等。为解决城市下岗女工再就业这一重大社会问题，必须采取有效的对策：１ ．加快完善社会保障机制；２ ．加快培育劳动力市场；３ ．大力发展第三产业，特别是社区服务产业；４ ．加强女性劳动力资本投入；５ ．加强宣传引导，转变就业观念

二、关于女职工下岗与再就业问题的研究（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、关于女职工下岗与再就业问题的研究（论文提纲范文）

（1）中国男女平等基本国策的历史演进及推进策略研究（论文提纲范文）

（2）关于城镇失业人员再就业的困境及对策研究 ——以青山区再就业工作为例（论文提纲范文）

（3）城市贫困女性权益缺失的制度经济学分析（论文提纲范文）

（4）职业变动中失业女工的社会支持与回应研究 ——以郑州市为例（论文提纲范文）

（5）下岗女工再就业的社会性别分析 ——以东北老工业基地S市L区的调查为个案（论文提纲范文）

（6）社会网络与职业获得 ——转型期下岗失业女工再就业过程研究（论文提纲范文）

（7）下岗失业人员再就业法律对策研究（论文提纲范文）

（8）劳动力市场、社会关系网络与职业地位获得 ——转型期城镇下岗女工再就业问题研究（论文提纲范文）

（9）论下岗女工再就业问题（论文提纲范文）

（10）城市下岗女工再就业问题探析（论文提纲范文）

四、关于女职工下岗与再就业问题的研究（论文参考文献）

• [1]中国男女平等基本国策的历史演进及推进策略研究[D]. 张小宝. 东北师范大学, 2019(04)
• [2]关于城镇失业人员再就业的困境及对策研究 ——以青山区再就业工作为例[D]. 刘继媛. 中央民族大学, 2010(03)
• [3]城市贫困女性权益缺失的制度经济学分析[J]. 项卫星,柳阳. 人口学刊, 2007(04)
• [4]职业变动中失业女工的社会支持与回应研究 ——以郑州市为例[D]. 李飞跃. 郑州大学, 2007(04)
• [5]下岗女工再就业的社会性别分析 ——以东北老工业基地S市L区的调查为个案[D]. 刘亚聪. 吉林大学, 2005(06)
• [6]社会网络与职业获得 ——转型期下岗失业女工再就业过程研究[D]. 苏春艳. 上海大学, 2005(07)
• [7]下岗失业人员再就业法律对策研究[D]. 张淼. 华中科技大学, 2004(02)
• [8]劳动力市场、社会关系网络与职业地位获得 ——转型期城镇下岗女工再就业问题研究[D]. 蔡玉敏. 华中师范大学, 2003(03)
• [9]论下岗女工再就业问题[J]. 刘笑燕. 前沿, 2001(09)
• [10]城市下岗女工再就业问题探析[J]. 王毅平. 东岳论丛, 1999(05)

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