一、做好协会通联员工作的几点体会（论文文献综述）
谢清芬[1]（2018）在《温州市新农村指导员队伍建设研究》文中提出选派指导员是加强党对社会主义新农村建设工作最直接、最接地气的一种方式。新农村建设指导员是积极扎根一线,指导村“两委”开展工作,用心服务群众,团结带领村干部和党员群众抓好各项工作落实的重要力量。抓好新农村建设指导员队伍建设直接关系到全面建成小康社会的顺利实现。温州市在新农村建设和新农村指导员队伍建设方面成效显着,经过长期探索逐步形成了“温州模式”,受到党中央、国务院领导的高度关注和肯定。温州市在新农村指导员队伍建设方面主要采取了强化“责任在我”意识,发挥“红色引领”堡垒作用,加强派出单位帮扶,营造争先创优的工作氛围等举措,发挥了有效的作用。本文通过文献研究法、比较分析法、访谈法等研究方法,运用公共管理的相关理论,立足于温州市的具体实践,分析了温州市新农村建设指导员队伍的现状,剖析了目前存在的问题及原因,并从强化担当,强化执行,提高思想认识;建立保障工作责任制,加大财政支持力度;加大领导能力和健全监督力度,增强管理监督水平;完善选人、沟通、监管和协调评价等机制等方面提出了对策和建议。
杨平华[2]（2010）在《甘肃省民族地区人民调解制度的适用 ——以临夏为例》文中提出《法律政策在民族地区的适用》是由西北民族大学马玉祥教授主持的2008年-2010年“甘肃省人民检察院立项课题”,甘肃省民族地区人民调解制度的适用是其中的子课题。该课题旨在通过调研、分析、论证,为甘肃省民族地区进一步适应人民调解制度提供理论支撑,使国家法律法规在民族地区适应时更加适合民情、地情。该课题于2010年3月通过专家组的验收。关于现代国家法治下的国家法和习惯法的冲突,国家主体民族和少数民族法制协调发展的研究,国内许多知名学者有过精辟的研究和论述,基层法律工作者在实践中的创造性工作也同样值得关注,但这方面现有的理论成果还是比较少。人民调解是一项具有中国特色的法律制度,已被许多发达国家所认可和借鉴。遗憾的是,我们在推进法治化的进程中,却忽略了本土法律资源的挖掘,一味地强调诉讼万能,人民调解逐步被淡化甚至被边缘化。本文以马克思辩证唯物主义理论为指导,运用法学、民俗学、人才学、统计学等学科的基本理论和方法,借签国内外、省内外人民调解制度的先进作法,采取实证分析、定量分析与定性分析相结合的方法,分析了甘肃省民族地区人民调解制度适应的现状、存在的问题、改革的出路。本文共分七个章节,一到四章采用纵向联系、横向比较等论证方法,阐明了甘肃省民族地区人民调解制度的现状和存在的问题,第五章从法学理论和民俗学角度根据现状和存在的问题进行了可行性分析,第六、七章结合甘肃省民族地区、人民调解制度的特点提出了适用性方案。本文的创新点:本文在马克思主义理论的指导下,结合甘肃省民族地区的特点,提出了“明确人民调解员的受案范围、确立人民调解协议书的效力、正确处理司法解决与人民调解的关系、发挥检察机关在人民调解制度中的作用”以及“民族地区人民调解员队伍建设”等方面提出了确实可行的解决办法。
谭复华[3]（2002）在《做好协会通联员工作的几点体会》文中提出 中铁第十六工程局企业管理协会与局企业管理办公室是同一单位,两块牌子,两种职能。既负责企业改革、资质管理、项目管理、企业贯标、合同法律等工作,又负责与上级各协会的联络、企业管理咨询、协会评优评先、协会调查调研、企业管理培训等工作。我1976年参军,1984年随铁道兵转业到中铁十六局,1987年在局企业管理办公室主要负责项目管理和贯标工作,从1995年开始,同时兼协会常务副秘书长,从事中国施工企业管理协会的通联日常工作。从这五、六年的工作来看,要干好协会工作,我的体会是一要积极性二要有能力,三要努力。
二、做好协会通联员工作的几点体会（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、做好协会通联员工作的几点体会（论文提纲范文）
（1）温州市新农村指导员队伍建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstracts |
| 一、绪论 |
| (一)研究的背景和意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究综述 |
| 1.国内研究综述 |
| 2.国外研究综述 |
| 3.研究述评 |
| (三)主要研究方法 |
| 1.文献分析法 |
| 2.比较分析法 |
| 3.访谈法 |
| (四)本文研究创新点 |
| 二、相关概念界定与研究理论基础 |
| (一)相关概念界定 |
| 1.新农村建设的概念 |
| 2.新农村指导员的概念 |
| (二)研究理论基础 |
| 三、温州市新农村指导员队伍建设的现状分析 |
| (一)温州新农村指导员队伍建设的过程回顾 |
| (二)温州市新农村指导员队伍的管理模式 |
| 1.指导员工作日常管理 |
| 2.指导员队伍的职责及任务 |
| 3.指导员队伍考核制度 |
| (三)温州市新农村指导员队伍建设取得的成效 |
| 1.有效推动新农村建设 |
| 2.巩固了党在农村基层的执政基础 |
| 3.较好地转变了机关工作作风 |
| 4.群众的切身利益得到有效维护 |
| 四、温州市新农村指导员队伍建设的具体实践...以2018年为例 |
| (一)强化“责任在我”意识 |
| (二)发挥“红色引领”保垒作用 |
| (三)加强派出单位帮扶 |
| (四)营造争先创优工作氛围 |
| (五)提高服务驻村干部的工作水平 |
| 五、新农村指导员队伍建设存在的问题及原因分析 |
| (一)存在的主要问题 |
| 1.职能定位不明晰 |
| 2.支持保障不够 |
| 3.管理监督不到位 |
| 4.组织考评不完善 |
| (二)原因分析 |
| 1.职能定位不明晰存在的问题成因分析 |
| 2.支持保障不到位存在的问题成因分析 |
| 3.管理监督不到位存在的问题成因分析 |
| 4.组织考评不完善存在的问题成因分析 |
| 六、加强新农村指导员队伍建设的建议 |
| (一)提高思想认识 |
| 1.强化担当,促进乡村振兴 |
| 2.强化执行,营造良好氛围 |
| (二)加大保障力度 |
| 1.建立保障工作责任制 |
| 2.加大财政支持力度 |
| (三)增强管理监督水平 |
| 1.强化领导能力 |
| 2.健全监督力度 |
| (四)完善评价体系 |
| 1.完善选人机制和沟通机制 |
| 2.协调评价机制和监管机制 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）甘肃省民族地区人民调解制度的适用 ——以临夏为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 前言 |
| 第一章 概述 |
| 1.1 民族地区、民族自治地方 |
| 1.2 人民调解、人民调解制度 |
| 1.2.1 人民调解 |
| 1.2.2 人民调解制度的历史演进 |
| 1.2.3 人民调解——民间调解的传承与发展 |
| 1.2.4 人民调解组织工作程序和受理范围 |
| 1.2.5 执法程序制度 |
| 1.2.6 民间纠纷的调解 |
| 1.3 民族地区习惯法资源 |
| 1.3.1 国家法与习惯法 |
| 1.3.2 少数民族习惯法在法制体系中的地位 |
| 1.4 回族习惯法及其在临夏地区的适用 |
| 第二章 少数民族习惯法与国家法律政策的关系② |
| 2.1 国家法律、政策在民族地区适用的困境 |
| 2.2 少数民族习惯法在构建和谐社会中的社会功能 |
| 2.2.1 有利于维护乡土社会的正义观 |
| 2.2.2 有利于提高司法效果 |
| 2.2.3 有利于和谐司法 |
| 2.3 利用习惯解决冲突的方案 |
| 第三章：甘肃省民族地区人民调解工作的现状③ |
| 3.1 人民调解制度面临的困境 |
| 3.1.1 临夏州人民调解机构设置及职能 |
| 3.1.2 临夏州人民调解委员会统计资料 |
| 3.2 人民调解员人才开发现状 |
| 3.3 外省市的一些作法及比较 |
| 3.4 人民调解员队伍面临的现实 |
| 第四章：甘肃省民族地区适应人民调解制度遇到的困境及原因 |
| 4.1 甘肃省民族地区人民调解制度遇到的困境 |
| 4.2 遇到困境的原因 |
| 4.2.1 客观原因 |
| 4.2.2 主观原因 |
| 4.2.3 立法落后于社会发展 |
| 第五章：改善和加强人民调解制度在民族地区适用的可行性分析 |
| 5.1 理论基础 |
| 5.2 客观条件 |
| 5.3 实践经验④ |
| 5.4 个案分析 |
| 5.5 临夏近年来的探索 |
| 5.5.1 法律依据 |
| 5.5.2 现实情况 |
| 第六章：进一步改善和加强甘肃省民族地区人民调解制度的适用方案 |
| 6.1 坚持以马克思主义为指导 |
| 6.2 明确人民调解员的受案范围 |
| 6.3 确立人民调解协议书的效力 |
| 6.4 正确处理司法解决与人民调解的关系 |
| 6.5 大力发挥民族地区检察机关在人民调解员制度建设中的作用 |
| 6.5.1 参与协调人民调解制度建设的法理基础和法律依据 |
| 6.5.2 参与协调人民调解制度建设工作的模式探讨 |
| 6.5.3 检察机关与其他司法机关担任调解工作的比较 |
| 6.5.4 几种模式的比较 |
| 6.5.5 存在的问题 |
| 6.5.6 检调对接探讨 |
| 第七章：建立适合甘肃省民族特色的人民调解员队伍的几点思考⑤ |
| 7.1 是对选派大学毕业生担任人民调解员的思考 |
| 7.2 建立专职调解人员的思考 |
| 7.3 是建立兼职调解员队伍的思考 |
| 7.4 建立离退休老法律工作者参与人民调解机制的思考 |
| 7.5 建立人才培养机制的思考 |
| 结语 |
| 附录 |
| 参考书目 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 |
| 致谢 |
（3）做好协会通联员工作的几点体会（论文提纲范文）
| 一、要有兴趣从事协会工作 |
| 二、要有能力干好协会工作 |
| 三、要努力做好协会工作 |
四、做好协会通联员工作的几点体会（论文参考文献）
- [1]温州市新农村指导员队伍建设研究[D]. 谢清芬. 广西师范大学, 2018(05)
- [2]甘肃省民族地区人民调解制度的适用 ——以临夏为例[D]. 杨平华. 西北民族大学, 2010(02)
- [3]做好协会通联员工作的几点体会[J]. 谭复华. 施工企业管理, 2002(01)