问：管理人员需要增强“五种意识” 提升“五个能力”
- 答：疫情影响下，面对异常复杂严峻的经济形势，各级管理人员都要勇于突破思维定式，敢于冲破观念束缚，树立“破与立”的胆略、“闯与干”的精神，以创造性地思路举措推动工作，切实增强“五种意识”、提升“五个能力”，方能在“乱战”中杀出一条“血路”。
一要增强底线意识，提升处理复杂问题的能力。善于抓住主要矛盾和矛盾主要方面，正确处理局部和全局、眼前和长远、一般和特殊的关系，始终坚持科学、审慎决策，大胆创新瞎液，做好“科学突破”和“保持稳定”的有机统一。
二要增强忧患意识，提升认识把握规律的能力。未雨绸缪、居安思危，在认识规律、把握规律、遵循规律和运用规律中，多做打基础、利长远的工作，从最坏处着眼、尽最大的努力，争取最好的结果。
三要增强风险意识，提升防控重大风险的能力。超前做好风险辨识、风险排查和风险应对措施，强化安全生产、法律法规、金融经营、廉政稳定等重大风险防范，增强“预案”思维，把矛盾、问题消解月未然，化风险于无形。
四要增强勤俭意识，提升携手共克时艰的能力。牢固树立过苦日子、过穷日子的思想，把控成本作为生命线来对待，严禁大手大脚、键神乎铺张浪费。大力推动技术创新降本，把工作的着眼点从单纯的研究生产转到系统研究提产降本上面，把有限的财力、物力、人力发挥出最大效益。
五要增强机遇意识，提升系统全面思考的能力。科学认识新常态、辩证看待新常态、积极适应新常态，稿悉既要强化战略思维，保持“平常心”；更要增强机遇意识，保持“进取心”。学会站在战略全局的高度，进行规律性、系统性、前瞻性的思考，想大事、谋全局，积极带领干部职工抢占发展先机，赢得主动。
问：关于基层公务员需要哪些能力调研报告
- 答：可以给个提纲：
第一，需要协调能力；基层公务员最常接触群众，群众有什灶兄穗么事情首先会找乡镇包村干部，因此需要很强尘渗的协调能力，解决邻里矛盾、家长里短什隐卜么的。
第二，需要理解能力；基层公务员通常是政策的宣传和执行者，需要极强的理解能力，才能更好地宣传和执行政策。
第三，需要应对突发事件能力；敏锐把握事件潜在影响，准确判断，果断行动，力争把问题解决在萌芽中。
第四，需要心理调适能力；基层的事务琐碎而繁杂，和许多人理想中的工作不太一致，需要保持良好的心态和情绪，及时调节负面情绪。
…… - 答：基层公务员需能力调研报告详情可以具体和我说说.
